La peur du Covid-19, d’un avenir incertain et des conditions de vie professionnelles bouleversées ont des conséquences sur la santé mentale des salariés. Deux études très récentes l’affirment, réalisées avant et après le deuxième confinement. En 2020, l’Institut ADP Research, spécialisé dans les tendances de l’emploi et des ressources humaines soulignait que “les inquiétudes des salariés concernant la sécurité de leur emploi s’accroissent, et certains d’entre eux souffrent d’une surcharge de travail et d’un manque de moyens”. Source : France Culture
Le télétravail porteur de nouveaux risques psychosociaux
Près d’un salarié sur deux est en détresse psychologique, soit une hausse de 7 points par rapport au mois de mai dernier, estime Empreinte Humaine. Cet épuisement est mesuré sur la base d’enquêtes scientifiques, affirme ce “cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS)”. Il s’agit de la 4ème vague d’un “Baromètre de la santé psychologique des salariés français en période de crise” réalisé par OpinionWay et initié pendant le premier confinement.
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